为促进青年教师职业发展与能力提升，加强学院人才梯队建设，深入了解青年教师发展需求和思想动态，9月9日，光电学院在赛南412会议室召开青年教师座谈会，学院党政领导班子、2025年新进教师及近三年入职的青年教师代表参加座谈，会议由学院党委书记朱明辉主持。

与会青年教师结合入职以来的工作体会和个人发展规划踊跃发言，就科研平台搭建、项目申请、经费支持、资源获取、课程教学、竞赛指导等方面交流了现实困惑，并提出建设性意见。青年教师代表丁哲文、谭敏结合在校工作经历，从教学科研、学生管理、公共事务参与、班主任工作、导师职责以及个人成长中的心态转变、身份转型和生活调整等多维度，分享了心得体会与成长感悟。学院办公室主任黄迅辰就学校和学院的相关政策制度向新进教师作了介绍和说明。

学院领导认真听取发言，对相关问题逐一回应，并结合分管工作对青年教师发展提出切实可行的建议。学院党委书记朱明辉向青年教师提出三点希望：一是要牢记初心、坚守立德树人根本任务，践行“学高为师、身正为范”的职业追求，以高尚师德和扎实学识站稳讲台，切实履行育人的神圣职责；二是要提高站位、科学规划，统筹好教学、科研、工作与生活，实现全面协调发展；三是要明晰红线、严守底线，不断加强师德师风建设，严格遵守课堂教学纪律和意识形态相关要求，并对教育领域宗教政策法规知识进行了宣贯。副院长陈义介绍了学院在提升青年教师科研创新能力，促进青年教师快速成长方面的举措；党委副书记王芳鼓励大家积极参与学生课外科技创新竞赛指导，通过强化学生的创新意识和创业精神，提升人才培养质量。

光电学院始终高度重视青年教师的成长与发展，近年来通过“光电名师大讲堂”、基金申报辅导、青年教师教学技能竞赛、青年人才托举工程等多项举措，系统化搭建发展平台，多路径赋能青年教师发展。学院将持续完善人才培育生态，强化资源整合与机制创新，凝聚全院合力，为青年教师发展拓宽通道，为学院高质量发展注入持续动能。