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一、公司简介
杭州联合农村商业银行股份有限公司，简称“杭州联合银行”，由杭州联合农村合作银行整体改制而来，创立于2011年1月5日，同年3月12日正式挂牌开业，注册资本16.67亿元，总行位于杭州市建国中路99号。
作为一家区域性农村中小金融机构，杭州联合银行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任，本着“做小、做散、做深”的原则，通过完善法人治理、促进机制转型、优化业务流程、丰富产品体系、强化风险管控、优化人力资源、建设企业文化等一系列手段，逐步形成了具有自身特色的“集中差异化”发展战略，获得了良好的社会效益和经营效益。截至2015年6月末，全行资产总额1214.20亿元，净利润8.27亿元，各项存款余额893.47亿元，各项贷款余额653.11亿元，存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列第一，在英国《The Banker》杂志公布的2015年全球银行1000强排名中，位列第459位。
在各项业务取得长足发展的同时，杭州联合银行的综合竞争力和社会影响力也不断提升，创下多项业内第一。在全国农村合作金融机构中第一家引进外资股东、第一家公开发行次级债券、第一家跨地区设立异地支行、第一家设立跨省分行，同时，还主发起设立了浙江省首家村镇银行，并成为全国首批获得集约化发起设立村镇银行资格的金融机构之一。
未来，杭州联合银行将坚定不移地走社区银行建设之路，不断增强市场竞争力，努力打造成为“发展战略鲜明、机构布局合理、勇于改革创新、发展质量优异、内控管理严密、品牌文化优秀”的全国最好的区域性农村商业银行。
期待与您携手成长，共赢未来！
二、招聘对象
境内外高等院校2016届全日制应届毕业生（本科及以上学历）。
三、招聘职位及申报条件
（一）招聘职位类别
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职位类别
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招聘人数
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专业
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学历
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生源地
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工作地点
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管理培训生
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5名
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经济、金融类专业为主
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研究生
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全国
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杭州
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通用类岗位
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若干
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专业不限。经济、金融、会计、法律专业优先。
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本科及以上
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全国
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杭州
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IT类岗位
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若干
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计算机、软件开发、软件工程、数学、统计等IT相关专业。
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本科及以上
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全国
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杭州
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运营类岗位
（杭州非定向）
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若干
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专业不限
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本科及以上
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全国
（浙江省内优先）
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杭州
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运营类岗位（定向杭州上泗等辖属地区）
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若干
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专业不限
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本科及以上
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杭州上泗、康桥、丁桥等地区
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杭州转塘、双浦、康桥、丁桥等辖属
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运营类岗位
（定向海宁支行）
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若干
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专业不限
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本科及以上
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海宁
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海宁
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运营类岗位
（定向安吉支行）
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若干
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专业不限
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本科及以上
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安吉
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安吉
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（二）基本条件。报考任意职位类别均需符合以下基本条件。
1、有志于在银行业长期发展，有行业热忱；认同杭州联合银行的企业文化和经营理念。
2、年龄不超过28周岁（1987年1月以后出生），身体健康，心理素质良好，无不良行为记录。
3、境内高校应届毕业生，在2016年8月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生，在2015年8月至2016年7月期间获得学历(学位)证书，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
（三）职位要求。不同类别职位设置不同的报名要求。
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职位类别
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职位描述
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报名要求
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管理
培训生
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通过5年的阶段式培养、评估和动态管理，采用系统培训、导师指导、课题调研、项目实践、轮岗锻炼等多种模式，提供充分的发展空间和成长机会，帮助员工提升专业能力和领导力，成就综合金融人才。
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· 生源地：全国。
· 学历：研究生学历。
· 院校及专业
(1)国内985、211重点高校；QS排名在前100位的国际知名院校。
(2)经济、金融类专业为主。重点财经类大学金融、财会类专业，成绩优秀且本科、研究生为同一专业的优先。
· 应聘素质
(1)积极乐观，专注自律，抗压性强；
(2)善于思考，逻辑条理性佳，语言、文字表达能力良好；
(3)认真负责，执行力强，沟通协调能力出色，富有领导力和团队精神；
(4)拼搏创新，渴望成功，综合素质优秀，具有良好的适应能力、学习能力和发展潜力，善于自我激励，希望在挑战中不断提升自我。
· 其他
(1)平均成绩年级排名前20%。
(2)大学英语六级考试合格或同等英语水平。
(3)省市级、院级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金和重要竞赛获奖者优先。
(4)院校学生会主席、社团负责人、班长、团支书等学生干部或学术科研项目负责人优先。
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通用类
岗位
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入职后先在运营条线柜面工作2年，之后根据需求及个人特质培养成为营销序列岗位或其他专业岗位人员，成长为专业金融人才。
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· 生源地：全国。
· 学历：本科及以上学历
· 院校及专业：
(1)原则上要求高考第一批次或相当等级的国际院校录取。
(2)专业不限。经济、金融、会计、法律等专业优先。金融、财会类专业，本科、研究生为同一专业的优先。
· 应聘素质
(1)积极乐观，专注自律，抗压性强；
(2)善于思考，逻辑条理性佳，语言、文字表达能力良好；
(3)追求上进，综合素质优秀，富有团队精神和敬业精神，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识。
· 其他
(1)成绩优异。
(2)大学英语四级考试合格或同等英语水平。
(3)省市级、院级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金和重要竞赛获奖者优先。
(4)取得专业相关中高级职业资格证书者（如CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。
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IT类
岗位
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入行后先从事支行基层工作1年，学习银行基础业务知识，之后根据需求及个人专长转入程序开发、系统网络运维、数据分析等岗位，成长为金融领域的科技专业人才。
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· 生源地：全国。
· 学历：本科及以上学历
· 院校及专业：
(1)原则上要求高考第一批次或相当等级的国际院校录取。
(2)专业：计算机、软件开发、软件工程、数学、统计等IT相关专业。软件开发、软件工程类专业，本科、研究生为同一专业的优先。
· 应聘素质
(1)积极乐观，专注自律，抗压性强；
(2)善于思考，逻辑条理性佳，语言、文字表达能力良好；
(3)追求上进，综合素质优秀，富有团队精神和敬业精神，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识。
· 其他
(1)成绩优异。
(2)大学英语四级考试合格或同等英语水平。
(3)省市级、院级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金和重要竞赛获奖者优先。
(4) 熟悉数据库、操作系统、网络、安卓/IOS开发，精通C、JAVA、SQL等语言编程和数据建模、数据挖掘，通过国家计算机与软件技术专业技术资格（水平）考试者优先；有相关实践经验者优先。
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运营类
岗位
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要求入行后在运营条线柜员及柜面管理相关岗位服务至少5年，之后可根据需求及个人特质申请转岗，成长为精通银行运营的业务能手。
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· 生源地：全国（浙江省内优先）。部分岗位定向招聘，详见招聘类别。
· 学历：本科及以上学历。
· 院校及专业
(1)高考第二批次及以上或相当等级的国际院校录取。
(2)专业不限。
· 应聘素质
(1) 形象较好，亲和力强，耐心细致，乐于沟通；
(2) 认真负责，具有良好的团队精神和敬业精神；
(3) 心态平和，定位明确，能安心柜面工作。
· 其他
(1) 大学英语四级考试合格或同等英语水平。
(2) 在文体方面（音乐、体育、文创、主持等）具备特长或在某专业领域获得一定资质证书者优先。
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四、招聘流程
简历投递→校园宣讲→简历筛选→统一笔试→综合面试→体检录用→安排实习
五、招聘日程
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招聘事项
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日程安排
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简历投递
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登录杭州联合银行官网(http://www.urcb.com/ )→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【校园招聘】模块→浏览职位并完成申请。
注意事项：
1、网申时间：2015年11月9日—11月29日，请在规定时间内尽早投递。
2、因系统升级，11月前完成简历注册的需重新修改简历后再申请岗位。
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校园宣讲
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详见校园宣讲行程安排。
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简历筛选
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11月30日前，根据招聘条件对投递简历人员进行资格审查，择优甄选确定入围笔试人员。
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统一笔试
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笔试计划于2015年12月5日在杭州举行，具体安排另行通知。
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综合面试
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面试计划于2015年12月下旬在杭州举行，具体安排另行通知。
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体检录用
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计划于2016年1月上旬安排体检，并采取差额录用的方式，确定录用意向。
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实习安排
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2016年春节以后，对有录用意向且签订三方协议的同学酌情安排实习。
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校园宣讲行程安排
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宣讲学校
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宣讲日期
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时间
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地点
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专场宣讲会
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浙江大学
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11月18日
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14:00-18:00
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玉泉校区永谦活动中心二楼排练厅
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杭州电子科技大学
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11月20日
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14:00-18:00
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第6教研楼北102
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小型见面会
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杭州师范大学
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11月13日
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14:00-17:00
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仓前校区恕园11号楼305
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浙江工业大学
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11月23日
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14:00-17:00
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屏峰校区广A215
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南京大学
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11月24日
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14:00-17:00
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南园教学楼215
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现场招聘会
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武汉大学
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11月14日
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8:00-15:00
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工学部体育馆
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浙江工商大学
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11月19日
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13:00-15:30
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学生活动中心一楼大厅
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注意事项：
1、要求应聘者务必携带网申打印简历及生活照1张，并附带《毕业生推荐表》、相关证书、奖状等材料的复印件。
2、宣讲会/见面会结束后即安排初面，现场招聘会接收求职咨询。参加初面人员在同等条件下可优先获得笔试机会。
六、注意事项
(一)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
(二)我行此次校园招聘相关工作发布招聘渠道为杭州联合银行官方网站及智联招聘，所有相关信息都以上述网站发布为准。
(三)招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因通讯问题对个人造成的影响，本行恕不负责。
(四)本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对个别岗位的招聘工作进行调整，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）如需咨询校园招聘流程等事宜，请拨打电话：0571-87923314或发送电子邮件至 urcbzpyx@163.com（该邮箱只接受咨询，不接收简历）。
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