各学院，各部门：
       根据《浙江省教育厅办公室关于做好抽调高校外语教师服务杭州亚运会亚残运会工作的通知》要求，从学校抽调一批外语教师参与亚运会相关工作，现将有关事项通知如下：
       一、抽调人数和岗位
       2022年9月至10月，第19届亚运会和第4届亚残运会将在杭州市举行。根据亚运会工作实际，学校需抽调 17名英语教师，主要从事相关活动的组织和翻译服务，到岗时间为2022年7月，抽调期间要全职在岗。
       二、抽调人员条件
       主要从学校承担英语教学任务的教师中抽调，对于有留学工作生活经历、外语交流能力较强的其他学科教师和工作人员，也可择优推荐。学校的兼职人员和下属企业人员不纳入抽调范围。
      （一）基本要求
       1.政治可靠，遵纪守法，品行端正，为人师表；
       2.勤奋务实，纪律性强，有较强的沟通协调和团队合作能力，热心公益事业，具有奉献精神，2021年度考核为合格及以上等次；
       3.能熟练运用所需外语语种开展工作，口语交流顺畅，熟悉相关外事礼仪；
       4.本校正式教职员工，年龄一般在45周岁以下，能较好胜任岗位要求的年龄可适当放宽；
       5.身心健康，2022 年7月底前完成新冠疫苗加强免疫接种；
       6.因师德师风等问题被处理或正在被调查的不予推荐。
       （二）优先条件
       1.第一外语为英语，同时具备日语、韩语、阿拉伯语、俄语、柬埔寨语、泰语、越南语、印尼语等亚洲其他国家语言进行交流的教师；或第一外语为相关小语种，同时熟练掌握英语的教师；
       2.具有国际体育赛事、重大国际会议或其他活动工作经历的教师；
       3.有海外、特别是亚洲国家留学、工作生活经历的教师。
       三、抽调程序
       （一）组织发动。各单位认真针对符合条件的教师开展组织动员，鼓励并支持符合条件的教师主动申报，并如实填写《亚组委抽调推荐人员报名表》（附件1）;
       （二）学校考核推荐。学校对报名教师的政治思想、师德师风、语言能力、工作能力、党风廉政等进行全面考核，做到优中选优，保质保量做好人员推荐。
       四、人员管理
       抽调期间由亚组委和学校共同管理，以亚组委管理为主，不转组织关系、行政关系和工资关系，学校的工资待遇等保持不变。亚组委负责对抽调人员开展岗前培训，根据需要定岗定责，岗位确定与学校担任的职务职级没有对应关系，到岗后全日制参与亚运会（亚残运）相关工作，日常办公等开支由亚组委负责。抽调期间由亚组委负责考核，向学校提供工作表现鉴定，作为年度考核的重要参考。
       五、工作要求
       从学校抽调外语教师参加杭州亚运会相关工作，既是一项政治任务，也是学校承担社会责任、展示学校风采的难得契机，请各单位广泛宣传动员，主动克服困难，特别是要严把思想政治关和业务关，优中选优，切实把政治过硬、业务精湛、责任心和服务意识强的教师选派出来。
       请各单位在3月4日前将《亚组委抽调推荐人员报名表》（见附件1，一式一份及电子版）和《亚组委抽调人员推荐汇总表》（见附件2，一式一份及电子版）报送至人事处。
       联系人：谢婷婷，电话：87676133，邮箱：xtt@cjlu.edu.cn，地址：明德南楼408-2办公室。

人事处（教师工作部）

2022年3月1日

 附件1_亚组委抽调推荐人员报名表.docx

 附件2__亚组委抽调人员推荐汇总表.xlsx