2025届毕业生就业工作进入“百日攻坚”阶段，为深入贯彻落实教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知精神，全面落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议要求，严格落实学校党委书记专题例会“党建引领推进高质量充分就业”的会议精神，加快2025届毕业生就业工作进程，光电学院于5月21日在赛博南楼412会议室召开2025届毕业生就业工作专题推进会。学院党委书记朱明辉、党委副书记方结红出席会议，各专业负责人、毕业班班主任及就业工作相关人员参会。

会上，方结红通报了当前各专业、各班级就业进展情况，结合教育部近期就业工作要求进行就业“百日冲刺”行动部署：一是要明确目标，构建全员联动机制，学院统筹、专业联动、辅导员与班主任为枢纽、毕设指导教师、竞赛指导老师等全体教师参与；二是要精准帮扶，落实“一生一策”，建立动态台账，分类施策，未签约学生进行“一人一策”动态跟踪机制，精准推进就业落实；三是要深挖资源，拓展就业渠道，各专业要加大访企拓岗力度，发挥优势、结合特色，发挥校友资源作用，争取优质岗位；四是强化引导，破除“慢就业”现象，引导学生树立“先就业、后择业”观念，发挥合力，营造积极就业氛围；五是要守牢底线，确保安全就业，重点关注学生心理安全、就业安全，防范电信诈骗和就业陷阱，确保平稳离校。

朱明辉传达了学校党委书记专题例会“党建引领推进高质量充分就业”的会议精神。朱明辉指出，就业工作既是民生工程更是检验学院人才培养质量的“试金石”，要从三方面重点发力：一是要提高站位，锚定专业发展，就业质量直接影响专业招生与社会口碑，各专业要将就业反馈融入人才培养方案修订，推动“招培就”一体化发展；二是要拓宽渠道，激活资源效能，班子成员、专业负责人要带头“走出去”，主动对接企业，为学生争取更多优质岗位；三是要关心关爱学生，做细服务保障，班主任和辅导员要深入了解学生求职难点，在关键时期用多样途径帮助学生求职，缓解学生就业焦虑。